为深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略，推进社会化管理退休人员服务高质量发展，2025年7月23日，北京市通州区人力资源和社会保障局与河北省保定市竞秀区工业和信息化局联合开展社会化管理退休人员服务业务交流活动，双方重点围绕制度建设、服务模式、活动开展、档案管理等方面展开深入交流。
23日上午，在通州区人力社保局相关工作人员陪同下，保定市竞秀区工业和信息化局一行前往北京浩瀚博宇文化发展有限公司进行实地调研。该公司是通州区社会化管理退休人员服务合作单位，公司负责人介绍了其在项目策划、活动组织、平台搭建等方面的创新经验。
下午，在通州区人力社保局机关，双方开展交流座谈。通州区人力社保局劳动服务管理中心相关负责人围绕“组织建设、精准服务、数字赋能、志愿引领”等方面系统分享了社会化管理退休人员服务工作中的探索实践与具体成果。竞秀区工信局代表围绕当前工作推进过程中遇到的共性难题提出问题清单，双方就服务资源整合、人员队伍建设、人事档案管理、活动组织开展、走访慰问机制等问题进行交流探讨、互鉴经验。
会议结束后，竞秀区工信局一行实地参观了通州区社会化管理退休人员档案寄存点，了解档案管理系统运转情况和信息化建设成果，并对通州区人力社保局在制度化、标准化、精细化管理方面给予高度评价。
此次交流进一步巩固了两地在社会化管理退休人员服务领域的联系与合作，双方一致表示，将以此次交流为起点，建立长效合作机制，合力探索符合区域特点的社会化管理退休人员服务模式，为京津冀协同发展中民生服务一体化建设贡献力量，让两地老年群体共享协同发展成果。
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